Säljansvarig till Ciceron Infrastruktur
Här är nu chansen för dig som drivs av att arbeta med långsiktig försäljning mot spännande kunder i hela landet, i en växande, framgångsrik och kompetent organisation där entreprenörsanda råder. Vill du liksom oss växa med våra kunder, medarbetare och produkter, i kombination med att du har kul på jobbet? Då är drömjobbet ute nu!
Om rollen
Hos oss kommer du att ansvara för försäljning av tekniska lösningar för inloggning, signering, e-tjänster och integration. Du har möten med kommuner, myndigheter och privata företag där du tillsammans med duktiga kollegor diskuterar lösningar och affärsmöjligheter.
Du arbetar målmedvetet med hela säljprocessen, från första kundkontakt, förhandling till avtalsskrivande och du är även säljansvarig för upphandlingar där du samarbetar med produktägare och BID-team. Som säljansvarig har du även stöd av vår marknadsavdelning för att skapa attraktiva erbjudanden till marknaden.
Det handlar om försäljning där du framför allt möter IT-chefer, verksamhetschefer och ibland tekniker i ett första skede. Hos oss vill vi arbeta långsiktigt och relationsskapande och vi är ödmjuka inför den investering som våra kunder gör. Därför kan det ibland ta tid, men vi ger oss aldrig. Tjänsten innefattar en del resor inom landet.
Dessutom har du stor möjlighet att påverka genom att du har en viktig roll i avdelningens ledningsgrupp där ni tillsammans planerar, exekverar och följer upp verksamheten.
Vem är du?
I denna tjänst är din utbildningsbakgrund inte det viktigaste, men för att ”kunna språket” tror vi att det kan vara en fördel om du är tekniskt intresserad. Du brinner för att lära dig nya saker. Vi tror att du är en säljande person, som gillar att personligen möta kunder, prata i telefon och van att knyta långsiktiga och förtroendefulla relationer. Du har en god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift, framför allt på svenska, men även på engelska till viss del.
Vi är ett högpresterande team och förväntar oss därför att även du motiveras av att prestera och göra goda resultat. För att vi alla ska trivas med varandra är det viktigt att du har drivet att arbeta självständigt, samtidigt som du självklart kan samarbeta och är en anpassningsbar, social och smidig person. Hos oss har vi ett öppet och positivt sinne, vilket vi kommer att värdesätta även hos dig. Rollen kräver framför allt att du har en stark vilja att göra affärer, ett stort engagemang och driv, i kombination med att du är strukturerad och uthållig. På twoday värnar vi om våra medarbetare och vi tror och hoppas att även du vill arbeta länge hos oss och vara med vår resa mot nya höjder.
En del av vårt erbjudande:
- Kollektivavtal 🧾
- 30 dagars betald semester 🌴
- Flextid och hybridarbete 📍
- Friskvård 4000 kr/år 🏃
- Fast månadslön 💰
- Ta del av twodays interna kontaktnätverk med över 3 000+ IT-kompetenser inom hela Norden. 🌐
- Möjlighet att gå med i twodays investeringsprogram (TOP) 💹💲
Ansökan
Låter det som den perfekta rollen för dig? Vänta inte med att skicka in ditt CV och personliga brev. Har du några frågor om tjänsten så tveka inte på att höra av dig till Produktområdeschef Erling Sjöström på erling.sjostrom@twoday.com eller Affärsområdeschef Berit Backvid på berit.backvid@twoday.com
Varför twoday?
![qbDiSp5IqxA.jpg](https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/gallery_picture-v6/image_uploads/2b9742e1-2191-47ef-959d-f07d1d8f367e/original.jpg)
Medarbetaren i centrum
twoday är en flexibel arbetsplats med varierande arbetsuppgifter och stort utrymme att utvecklas. Vårt främsta mål är att du som medarbetare kan arbeta i miljö som är trivsam, innovativ, och framförallt rolig!
Hos oss hittar du ett väl sammansvetsat flexibelt gäng som hjälper varandra och våra kunder att nå framgång varje dag. Med mer än 2 650 anställda arbetar vi för att skapa en bättre morgondag, som ger mervärde för oss som människor och samhället som helhet. Vi tror att med rätt medarbetare och högteknologiska lösningar kan vi skapa en tydligare bild av var vi är just nu och var vi kommer vara imorgon.
Mångfald & Inkludering
Möter du inte varje krav? Studier har visat att kvinnor och andra underrepresenterade grupper är mindre benägna att ansöka till ett jobb om dom inte möter varje kvalifikation. På twoday är vi dedikerade att bygga en arbetsplats som genomsyras av mångfald och inkludering. Om du är exalterad över denna roll men din tidigare erfarenhet inte matchar till hundra procent mot arbetsbeskrivningen, så uppmanar vi dig att ansöka ändå.
- Avdelning
- twoday AB
- Platser
- Skellefteå
- Distansarbete
- Hybridarbete
Skellefteå
VÅRA VÄRDEORD
-
HEART
Vi bryr oss och gör saker tillsammans. Vi brinner för att hjälpa andra. Oavsett om det är kollegor eller kunder är vi redo att hjälpa till. Inte för att vi borde, utan för att vi bryr oss. Vi bryr oss om varandra. Vi bryr oss om samhället. Och inte minst bryr vi oss om att göra skillnad med teknik.
Detta är endast möjligt när vi respekterar varandra och låter människor vara sig själva. När vi slår oss samman och river barriärer. När vi verkligen älskar att vinna tillsammans.
-
ADAPTABILITY
Vi är flexibla i våra handlingar. Vi lever i en tid av tekniska förändringar. För att möta och överträffa förändrade krav, krävs det att vi är flexibla och agila. Vi lyssnar på kundernas behov – och överväger noga hur vi kan finjustera och skräddarsy morgondagens tekniska lösningar.
Detta är endast möjligt när man litar på varandra. Hos oss är varje medarbetare värdefull, därför erbjuder vi en perfekt balans mellan frihet och ansvar.
-
DRIVE
Vi har engagemang och ambition. Vi drivs av behovet att skapa förändring och att hitta nya, förbättrade arbetssätt i ett ständigt föränderligt digitalt landskap. Våra medarbetare slutar aldrig lära sig – och vi tar alltid initiativ och ansvar för att skapa innovativa lösningar för komplexa affärsprocesser.
Om du tycker att vi sätter höga krav på oss själva så har du helt rätt. Det gör både vårt arbetsliv roligare och ger oss möjlighet att driva den digitala transformationen framåt.
Mångfald
Vi på twoday arbetar med rekryteringsprocesser som är fördomsfria och inkluderande. Med viktiga mångfaldsarbeten strävar vi efter att fortsatt skapa en arbetsplats där alla känner sig respekterad och välkommen. Oavsett olikheter vad gällande kön, social tillhörighet, etnicitet, kulturell bakgrund, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning med mera. Vi på twoday anser att olikheter gör det möjligt för varje anställd att bidra med sin unika bakgrund till arbetsplatsen och kan påverka företagets tillväxt positivt.
Säljansvarig till Ciceron Infrastruktur
Läser in ansökningsformuläret