Projektledare till Ciceronfamiljen
Vill du vara med och leverera IT-system som gör verklig skillnad för demokratin och hela samhället?
Nu söker vi en Projektledare som vill ta en nyckelroll i vårt leveransteam. Vill du vara med på en tillväxtresa i en framgångsrik organisation med stark utvecklingsdriv kopplat till förbättring och innovation?
Här får du kombinera din kunskap med våra IT-system och våra kunders behov samt ha kul med härliga kollegor på vägen.
Vad du kommer att bidra med
I rollen som projektledare ansvarar du för att maximera kundernas nytta av våra produkter och tjänster. I praktiken innebär detta oftast att hjälpa kunderna att komma igång med våra lösningar i vår produktsvit för e-förvaltning. Produkterna innefattar bland annat stöd för hantering av allmänna handlingar, nämndsadminstration, digitala möten, integration och säker inloggning/underskrift.
Ditt huvuduppdrag omfattar projektledning för införande av våra produkter. Har du dessutom kunskap inom arkivering, nämndsadministration eller liknande ges också möjlighet till uppdrag inom verksamhetsutveckling, utbildning och verksamhetsnära support.
Eftersom våra kunder är geografiskt spridda över hela landet, är du ibland på resande fot och bygger nära relationer med våra kunder, men den mesta tiden möter du kunderna på distans via teams eller annat verktyg.
Dina erfarenheter
Du drivs av att digitalisera och effektivisera offentliga verksamheter. Du har hög social kompetens och goda IT-kunskaper samt erfarenhet av att leda projekt. Du är en lagspelare som tycker om att knyta nya kontakter och jobba i gränslandet mellan verksamhet och IT.
Du är en god kommunikatör i både tal och skrift och har ett genuint intresse för att lära dig nya saker. Vidare är du noggrann och strukturerad, men också analytiskt lagd.
Det är meriterande om du har arbetat enligt en projektstyrningsmetodik som till exempel PPS eller motsvarande, gärna vid införande av IT-system. Har du dessutom erfarenhet av Ciceron e-arkiv, Ciceron Dokument & Ärendehantering eller liknande så är det ett extra plus men inget krav.
Hos oss har vi ett öppet och positivt sinne, vilket vi kommer att värdesätta även hos dig. Rollen kräver framför allt att du har ett starkt driv att vilja hjälpa våra kunder, ett stort engagemang och driv, i kombination med att du är strukturerad och uthållig.
Vårt erbjudande
På twoday Ciceron värnar vi om våra medarbetare och vi tror och hoppas att även du vill arbeta länge hos oss och vara med vår resa mot nya höjder. twoday Ciceron är en flexibel arbetsplats med varierande arbetsuppgifter och stort utrymme att utvecklas. Vårt främsta mål är att du som medarbetare kan arbeta i miljö som är trivsam, innovativ, och framförallt - rolig!
Hos oss hittar du ett väl sammansvetsat gäng som hjälper varandra och våra kunder att nå framgång varje dag. Med mer än 3000 anställda i Norden arbetar vi för att skapa en bättre morgondag, som ger mervärde för oss som människor och samhället som helhet. Vi tror att med rätt medarbetare och högteknologiska lösningar kan vi skapa en tydligare bild av var vi är just nu - och var vi kommer vara imorgon.
Utöver en härlig miljö och kompetenta kollegor så har vi ett fint förmånspaket med 30 dagars betald semester, maxad friskvård, en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete, fast månadslön och möjlighet till att bli delägare i bolaget genom twodays investeringsprogram (TOP).
Mångfald och inkludering
twoday är en inkluderande arbetsgivare och eftersträvar mångfald. Vi uppmanar alla kvalificerade kandidater att söka, oavsett kön, könsidentitet, etnicitet, religion, funktionsvariation, sexuell läggning eller ålder.
Möter du inte varje krav? Studier har visat att kvinnor och andra underrepresenterade grupper är mindre benägna att ansöka till ett jobb om dom inte möter varje kvalifikation. På twoday är vi dedikerade att bygga en arbetsplats som genomsyras av mångfald och inkludering. Om du är intresserad av denna roll men din tidigare erfarenhet inte matchar till hundra procent mot arbetsbeskrivningen, så uppmanar vi dig att ansöka ändå.
Informationssäkerhet och bakgrundskontroller
twoday är en arbetsgivare som arbetar systematiskt med informationssäkerhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi komma att genomföra relevanta bakgrundskontroller, såsom referenstagning, ID-verifiering och i vissa fall utdrag ur belastningsregistret. Detta i enlighet med tillämpliga lagar och i proportion till den aktuella tjänstens informationsåtkomst och ansvar.
Vi följer gällande dataskyddsförordning (GDPR) och all behandling av personuppgifter sker konfidentiellt och med samtycke.
Vid frågor om rollen eller ansökningsprocessen, hör av dig till vår chef för projektkontoret Malin Dagman Burlin (malin.burlin@twoday.com).
- Avdelning
- twoday AB
- Locations
- Skellefteå
- Remote status
- Hybrid
Skellefteå
VÅRA VÄRDEORD
-
HEART
Vi bryr oss och gör saker tillsammans. Vi brinner för att hjälpa andra. Oavsett om det är kollegor eller kunder är vi redo att hjälpa till. Inte för att vi borde, utan för att vi bryr oss. Vi bryr oss om varandra. Vi bryr oss om samhället. Och inte minst bryr vi oss om att göra skillnad med teknik.
Detta är endast möjligt när vi respekterar varandra och låter människor vara sig själva. När vi slår oss samman och river barriärer. När vi verkligen älskar att vinna tillsammans.
-
ADAPTABILITY
Vi är flexibla i våra handlingar. Vi lever i en tid av tekniska förändringar. För att möta och överträffa förändrade krav, krävs det att vi är flexibla och agila. Vi lyssnar på kundernas behov – och överväger noga hur vi kan finjustera och skräddarsy morgondagens tekniska lösningar.
Detta är endast möjligt när man litar på varandra. Hos oss är varje medarbetare värdefull, därför erbjuder vi en perfekt balans mellan frihet och ansvar.
-
DRIVE
Vi har engagemang och ambition. Vi drivs av behovet att skapa förändring och att hitta nya, förbättrade arbetssätt i ett ständigt föränderligt digitalt landskap. Våra medarbetare slutar aldrig lära sig – och vi tar alltid initiativ och ansvar för att skapa innovativa lösningar för komplexa affärsprocesser.
Om du tycker att vi sätter höga krav på oss själva så har du helt rätt. Det gör både vårt arbetsliv roligare och ger oss möjlighet att driva den digitala transformationen framåt.
Mångfald
Vi på twoday arbetar med rekryteringsprocesser som är fördomsfria och inkluderande. Med viktiga mångfaldsarbeten strävar vi efter att fortsatt skapa en arbetsplats där alla känner sig respekterad och välkommen. Oavsett olikheter vad gällande kön, social tillhörighet, etnicitet, kulturell bakgrund, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning med mera. Vi på twoday anser att olikheter gör det möjligt för varje anställd att bidra med sin unika bakgrund till arbetsplatsen och kan påverka företagets tillväxt positivt.
Already working at twoday Sweden?
Let’s recruit together and find your next colleague.